Tens treballadors de la llar?

Existeix una nova obligació de Prevenció de Riscos Laborals per a treballadors de la llar – Reial decret 893/2024, de 24 de setembre

T'ho expliquem! 

Benvolgut client i amic

T’informem que ja es d’aplicació el Reial decret 893/2024, de 24 de setembre, pel

qual s’estableixen les normes relatives a la protecció de la seguretat i la salut de

les persones treballadores de la llar.

Aquesta norma suposa una novetat important, ja que per primera vegada s’exigeix

als ocupadors i ocupadores domèstics complir amb determinades obligacions en

matèria de prevenció de riscos laborals, de manera similar a la resta d’àmbits

laborals, però adaptades a les característiques del treball domèstic.

PRINCIPALS OBLIGACIONS DELS OCUPADORS

✔ Avaluar els riscos del seu lloc de treball, incloent-hi el personal especialment

sensible, en període de gestació/lactància i menors.

✔ Planifcar les mesures preventives necessàries i portar un registre de la seva

implantació. Disposar d’un protocol d’actuació davant la violència i l’assetjament.

✔ Formar-lo en matèria de prevenció de riscos laborals.

✔ Informar-lo sobre els riscos del seu lloc de treball.

✔ Facilitar-li els equips de protecció individual necessaris.

✔ Facilitar-li els equips de treball necessaris, que han de ser segurs per a la seva

utilització.

✔ Facilitar-li l’accés a la vigilància de la salut.

I tot això sense r repercutir cap cost de les mesures preventives a la persona

treballadora.

ENTRADA EN VIGOR I APLICACIÓ

El Reial decret ja entra en vigor aquest 4t trimestre de 2025, i a partir de l’1 de

Gener serà plenament exigible.

Aquestes noves obligacions podran ser assumides directament per la persona

ocupadora o familiar, sempre que es tingui una formació mínima obligatòria de 30

hores o bé designant a un tercer per a la gestió preventiva.

L’INSST (Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball) ha posat en marxa una

eina gratuïta per fer l’avaluació de riscos, disponible al web www.prevencion10.es

que permetrà adaptar-la a cada domicili i donarà eines per fer la formació

obligatòria i la resta d’obligacions, inclosa l’existència d’un protocol contra

l’assetjament. Aquesta plataforma també ofereix la possibilitat de cursar la

formació mínima de 30 hores.

També es preveu que des del sistema públic de salut es puguin fer de forma

gratuïta els reconeixements mèdics obligatoris. Estem pendents de confrmar qui

tindrà la competència aquí a Catalunya per fer aquests reconeixements gratuïts.

Tot i així, atesa la naturalesa de les noves obligacions, des de PÉREZ SARDÀ hem

buscat acords amb Serveis de Prevenció privats que amb propostes econòmiques

molt ajustades i també us poden ajudar a implementar aquestes obligacions en la

Prevenció de Riscos laborals.

RECOMANACIÓ

És important que els ocupadors domèstics prenguin consciència d’aquestes

noves obligacions i es preparin per donar-li compliment, ja que en cas d’accident

de la persona treballadora les responsabilitats poden ser importants.

OBLIGACIO DE REGISTRE DE JORNADA

Aproftem l’avinentesa per recordar que la Sentència dictada pel Tribunal de

Justícia de la Unió Europea de data 19-12-24 va establir que el registre de jornada

de les persones treballadores de la llar era també obligatori.

En conseqüència, actualment cal que es porti a terme aquest registre, també quan tenim contractat personal domèstic.

Ara per ara, es podria fer en qualsevol format, inclòs el paper, sempre que garanteixi que queda recollida l'hora real d'entrada i sortida, si bé es

preveuen canvis normatius imminents en aquesta matèria, dels quals t'informarem

tan bon punt s’aprovin.

Des de PÉREZ SARDÀ, ens posem a la seva disposició per assessorar-te i ajudar-te

en la gestió de la prevenció de riscos laborals d’acord amb aquest nou marc legal.

Atentament,

Àrea Laboral

Pérez Sardà