top of page

Càmeres de vigilància en l’entorn laboral: obligacions d’informació de l’empresari

Writer's picture: Peréz Sardà AssessoriaPeréz Sardà Assessoria

 

Torna el criteri que les empreses han d’informar prèviament, de forma expressa, clara i concisa, els seus treballadors sobre l’existència de càmeres i la possibilitat d’utilitzar les gravacions amb finalitats disciplinàries. 





Benvolgut client i amic,


La videovigilància a l’empresa és una eina cada cop més comuna per garantir tant la seguretat com el control intern a les empreses. No obstant això, és imprescindible complir amb la normativa vigent en matèria de protecció de dades per evitar possibles conflictes legals, especialment quan es volen utilitzar les gravacions com a prova en situacions disciplinàries.

 

L’article 89 de la LOPDGDD exigeix que l’empresa  informi  prèviament els treballadors de manera clara i concisa sobre:

 

1. L’existència de càmeres de videovigilància.

2. El fet que aquestes poden ser utilitzades amb finalitats de control dels treballadors.


Tot i que el mateix article inclou com excepció quan es capta “un acte il·lícit flagrant”, supòsit en que es permet simplement informar de la presència del cartell informatiu de les càmeres,  aquesta excepció ha estat objecte de controvèrsia. 

 

Cal informar prèviament als teus treballadors!!

En aquest sentit, una recent sentència conclou que aquesta excepció no és aplicable i en tots els casos en que es vulguin utilitzar les imatges gravades per sancionar o acomiadar a algun treballador cal obligatòriament  haver-lo informat de forma expressa i clara que les imatges podrien fer-se servir a efectes disciplinaris. Si no hi ha aquesta informació previa, les imatges podrien no ser vàlides amb finalitat disciplinària, tot i que enregistrin incompliments laborals.

 

 

Conclusió:


Recomanem revisar els protocols de videovigilància de l’empresa existents i fer sense falta els comunicats pertinents als vostres treballadors que tal d’assegurar que en cas que sigui necessari, es podrà fer us de les imatges enregistrades en els procediments disciplinaris que hagueu de seguir per incompliments laborals dels vostres treballadors treballadors.

 

El nostre equip de l’àrea jurídica està a la vostra disposició per ajudar-vos en aquesta implantació així com per resoldre els vostres dubtes al respecte.

 

 

PÉREZ SARDÀ

Departament Jurídic







162 visualitzacions0 comentaris

コメント


bottom of page