Compliance laboral
¡Cumplir con la normativa laboral nunca había sido tan fácil!
Planes de igualdad, protocolos de acoso, desconexión digital y mucho más, adaptado a la realidad de tu empresa.
Asegúrate de cumplir con todas las obligaciones legales y mejora el bienestar laboral de tu plantilla.
Cada vez son más las empresas obligadas a implementar medidas en materia de igualdad, prevenir situaciones de acoso, garantizar la desconexión digital y corregir la brecha salarial. Pero no se trata solo de evitar sanciones: es una oportunidad para mejorar la cultura corporativa y reforzar tu compromiso con la responsabilidad social.
Acompañamos a tu empresa en todo el proceso de cumplimiento normativo, desde el análisis inicial hasta la implantación de medidas concretas, con asesoramiento personalizado y actualizado conforme a la normativa vigente.
Servicios de compliance que ofrecemos:
Elaboración e implantación de Planes de Igualdad
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Diagnóstico, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras y redacción del plan completo conforme a la normativa vigente.
Protocolos de prevención del acoso laboral y sexual
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Redacción e implantación de protocolos eficaces, acompañados de formación para el equipo directivo y la plantilla.
Políticas de desconexión digital
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Creación y adaptación de políticas que regulen el uso de dispositivos fuera del horario laboral y garanticen el derecho a la desconexión.
Auditoría retributiva y análisis de la brecha salarial
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Estudio detallado de las diferencias salariales por razón de sexo, con propuestas de medidas correctoras.
Registro salarial y documentación obligatoria
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Elaboración de los documentos exigidos por la normativa para empresas con y sin representación legal de los trabajadores.
Canal interno de denuncias
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Diseño, implantación y mantenimiento del canal de denuncias obligatorio, con garantías de confidencialidad y anonimato.
¿Por qué confiar en nosotros?
• Adaptación 100 % personalizada al tamaño y realidad de tu empresa
• Conocimiento experto y actualizado de la normativa estatal y autonómica
• Asesoramiento preventivo para evitar sanciones e inspecciones
• Mejora de la imagen corporativa y del clima laboral
• Cumplimiento integral, sin complicaciones ni pérdida de tiempo
¿Quieres saber si tu empresa cumple con la normativa vigente?
Solicita una auditoría inicial gratuita y sin compromiso
Preguntas frecuentes (FAQ)
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Un gran equipo de profesionales que entiende las necesidades de su empresa.
Te escuchamos y te damos soluciones personalizadas.
Los horarios de oficina son:
De lunes a jueves, de 08.30h a 13.30h
y de 15.30h a 18h.
Viernes, de 08h a 14h.
Horario de verano:
Lunes a viernes 8:00h a 14:00h.
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08401 - Granollers
93.860.18.00
TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
Finalidades: Responder a tus solicitudes y remitir información comercial de nuestros productos y servicios, incluso por correo electrónico.
Legitimación: Consentimiento del interesado.
Destinatarios: No están previstas cesiones de datos (con la única excepción de las demás empresas del grupo PÉREZ SARDÀ, que son PÉREZ SARDÀ CONSULTORS, S.L. y MARC PEREZ RIERA, con la misma finalidad).
Derechos: Puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y otros derechos a perezsarda@perezsarda.com.
Información Adicional: Puede ampliar la información en el link de Avisos Legales.
Pensamos en global.
Soluciones integrales y una red nacional e internacional de asesores a tu alcance.
Caso de éxito
“Con el apoyo del equipo legal, pudimos implantar nuestro Plan de Igualdad y el Canal de Denuncias en menos de un mes. Nos guiaron en todo el proceso, e incluso detectamos mejoras internas que han aumentado la satisfacción de la plantilla.”
— Laura Gómez, Responsable de RRHH de una empresa del sector tecnológico con 65 trabajadores.
